Eray Teknoloji A.Ş. organizasyonel yapısı ve işletme faaliyetlerinde zaman içerisinde yaşanan şartlar, büyüme ve gelişmelere bağlı olarak önemli bir dinamizm sergilemiştir.
Gelinen noktada idari bir yapı içerisinde bulunan fonksiyonel birimler bir kalite sistemi dâhilin de müşteriden gelen taleplere uygun olarak ürün ve hizmetlerin müşteriye azami memnuniyetle sunulmasını sağlayacak süreçlerin yönetimi prensibiyle çalışır.
Bu kapsamda şirketin faaliyetleri satış öncesi müşteri ilişkilerinin, yönetildiği satış ve iş geliştirme; satış sonrası ilişkilerin, iç ve dış kaynakların projeler temelinde yönetildiği programlar ve dâhili kaynakların temini konusunda operasyonlar eksenin de oluşan ana süreç üzerinde yönetilmektedir.
Çalışanlarımız başarımızın temelidir. Potansiyel çalışanlarımızda dinamik, kurum kültürümüze uygunluk ararız. Motivasyonu yüksek ve kendini özel iş alanımızda geliştirmek isteyen genç çalışanlara, rekabetçi bir ortamda kendilerini geliştirme imkânı yaratırız.
Potansiyel çalışanlarımız hizmetlerinin karşılığını şirket hedeflerine ve kişisel hedeflere bağlı olarak değişkenlik gösterir. Her sene katıldığımız araştırmalar çalışanlarımızla yaptığımız anketler güncel ve rekabetçi tutulur.
Çalışan memnuniyeti araştırmaları ile kurum içi uygulamalarımıza yer veririz.
Çalışanlarımızın kurum içerisinde olduğu gibi kurum dışında da temsili yetkinliklerine önem veririz.
Çalışanlarımıza ve her yeni katılımcıya gerekli oryantasyonu sağlarız. Bilgi paylaşımı ve Eğitime önem verir, potansiyel çalışanlarımıza belli sürelerle gerek kişisel gerek sektörel eğitimler veririz.
Eray Teknoloji A.Ş. sektöründe ve atılacağı her yeni sektörde çalışanlarıyla, güvenle, sadakatle ve doğru rotada büyümeye devam edecektir.
|